Freedom to develop

Мы создаём решения на популярных языках: Java, Python, PHP, JavaScript, Go, а также используем современные практики командной работы.

Freedom to develop

Мы создаём решения на популярных языках: Java, Python, PHP, JavaScript, Go, а также используем современные практики командной работы.
Оставаясь в России, работайте с известными зарубежными заказчиками
Независимо от того, где вы живёте, у вас есть реальная перспектива познакомиться с американским и европейским бизнесом и прокачивать английский язык в ходе работы на проектах. А также изучить различные сферы AdTech, Media, Healthcare, FinTech и другие.
Развивайтесь экспоненциально, используя современные бессерверные фреймворки и принципы бережливых инноваций
Вас ждёт быстрый рост экспертизы и возможность попробовать себя в новых ролях. Прозрачная система роста, открытая штатная структура: вы точно знаете, как достичь повышения и какие навыки нужно прокачать именно вам для следующей ступени.
Самостоятельно настройте процесс работы с заказчиком
У сотрудников есть реальная возможность влиять на то, что происходит в проекте: улучшать процесс, предлагать свои идеи, менять архитектуру решения. Нами движет свобода выбора и страсть к экспериментам!
Lineate
— это |
2006
Основание компании
> 900
Проектов в США и Европе
НАШИ ПРОЕКТЫ
Разработка дашборда для управления авторским видео-контентом с возможностью обнаружения случаев нарушения авторских прав. Система плотно интегрирована как с Youtube, так и с существующей системой управления медиа-контентом компании Warner.
Warner Music
New York University Hospitals Center
База медицинской информации и онлайн-сервис, с помощью которых пациенты могут получать онлайн-консультации докторов и записываться на приём онлайн, а доктора имеют возможность получать достоверную информацию об истории болезни пациентов.
Сбор, анализ и использование геоданных с мобильных устройств для анализа пользовательских предпочтений, распределенная cross-datacenter система, более 50к запросов в секунду.
PlaceIQ
SAP SE / Hybris
Крупный eCommerce-фреймворк, над которым работают более 40 команд из разных стран. Платформа Hybris, недавно вошедшая в SAP, позволяет собрать электронный магазин под разные нужды, несколько наших команд занимается развитием ядра этой платформы
Разработка большой сети контентных сайтов с использованием различных технологических стеков (NodeJS, PHP, EmberJS) и объединённых набором общих микросервисов, таких как поисковый сервис на базе ElasticSearch, сервис рассылки почтовых сообщений, сервисы управления сессиями и профилями пользователей, сервис обработки платежей.
Informa Media
Condé Nast
Перевод сайтов всех брендов (18 потребительских журналов (в том числе Bon Appétit, GQ, The New Yorker, Vanity Fair и Vogue) с Legacy системы на современную мультиплатформенную систему Verso с целью улучшения качества трафика и его монетизации.
Полностью интегрированная веб- и мобильная платформа для изучения английского языка, которая синхронизируется на всех устройствах пользователя. Разработка возможности загружать (кэшировать) уроки, завершать их в автономном режиме, а уже потом синхронизировать результаты с платформой при подключении к сети.
Voxy
Rosen Publishing
Один из уникальных проектов издательства называется LevelUp — это платформа для обучения детей чтению и увеличению словарного запаса. Наша команда разрабатывала и реализовывала платформу с нуля, включив туда не только интерактивные книги, но и Unit-игры.
Lineate работает с картографическим программным обеспечением MapBox с открытым исходным кодом, поверх которого накладывает данные о сегментах дороги, а также погоду, статистическую информацию, фильтры, анимацию времени, уровни масштабирования и закладки / сохраненные виды.
Moove.ai
Wyng
Платформа для маркетологов позволяет создавать и проводить рекламные кампании на самом Wyng'е и в Twitter, Instagram. Мы поменяли старую Instagram API, на новую Facebook Graph API,перевели с GNIP API на Twitter Premium API, обновили функционал по работе с контентом, реализовали двухфакторную авторизацию и интеграции с Mailchimp, Salesforce, Oracle Responsys.
НАШИ ПРОЕКТЫ
Warner Music

Разработка дашборда для управления авторским видео-контентом с возможностью обнаружения случаев нарушения авторских прав. Система плотно интегрирована как с Youtube, так и с существующей системой управления медиа-контентом компании Warner.
New York University Hospitals Center

База медицинской информации и онлайн-сервис, с помощью которых пациенты могут получать онлайн-консультации докторов и записываться на прием онлайн, а доктора имеют возможность получать достоверную информацию об истории болезни пациентов.
PlaceIQ

Сбор, анализ и использование геоданных с мобильных устройств для анализа пользовательских предпочтений, распределенная cross-datacenter система, более 50к запросов в секунду.
SAP SE / Hybris

Крупный eCommerce-фреймворк, над которым работают более 40 команд из разных стран. Платформа Hybris, недавно вошедшая в SAP, позволяет собрать электронный магазин под разные нужды, несколько наших команд занимаемся развитием ядра этой платформы.
Informa Media

Разработка большой сети контентных сайтов с использованием различных технологических стеков (NodeJS, PHP, EmberJS) и объединенных набором общих микросервисов, таких как поисковый сервис на базе ElasticSearch, сервис рассылки почтовых сообщений, сервисы управления сессиями и профилями пользователей, сервис обработки платежей.
Condé Nast

Перевод сайтов всех брендов (18 потребительских журналов (в том числе Bon Appétit, GQ, The New Yorker, Vanity Fair и Vogue) с Legacy системы на современную мультиплатформенную систему Verso с целью улучшения качества трафика и его монетизации.
Voxy

Полностью интегрированная веб- и мобильная платформа для изучения английского языка, которая синхронизируется на всех устройствах пользователя. Разработка возможности загружать (кэшировать) уроки, завершать их в автономном режиме, а уже потом синхронизировать результаты с платформой при подключении к сети.
Rosen Publishing

Один из уникальных проектов издательства называется LevelUp — это платформа для обучения детей чтению и увеличению словарного запаса. Наша команда разрабатывала и реализовывала платформу с нуля, включив туда не только интерактивные книги, но и Unit-игры.
Moove.ai

Lineate работает с картографическим программным обеспечением MapBox с открытым исходным кодом, поверх которого накладывает данные о сегментах дороги, а также погоду, статистическую информацию, фильтры, анимацию времени, уровни масштабирования и закладки / сохраненные виды.
Wyng

Платформа для маркетологов позволяет создавать и проводить рекламные кампании на самом Wyng'е и в Twitter, Instagram. Мы поменяли старую Instagram API, на новую Facebook Graph API, перевели с GNIP API на Twitter Premium API, обновили функционал по работе с контентом, реализовали двухфакторную авторизацию и интеграции с Mailchimp, Salesforce, Oracle Responsys.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Мы поддерживаем философию well-being и формируем среду благополучия, вовлекая каждого и заботясь о каждом.
коворкинг со свободным пространством для деловых и неформальных встреч
индивидуально конфигурируемые рабочие места: предоставляем ноутбуки Asus/Acer, можем предоставить дополнительные мониторы или стационарные ПК
возможность удалённой работы
офис в центре города
Комфортная рабочая среда
личный социальный бюджет с растущим коэффициентом, за счет которого можно возместить расходы на: ДМС, занятия спортом и абонементы, обучение, медицинские услуги и лечение, профессиональную литературу
бонусная программа рекомендаций и программа лояльности
материальная поддержка в случае потери близкого родственника
материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
открытая штатная структура
ежегодная индексация заработной платы
Финансовое благополучие
общеразвивающие воркшопы и лекции (финансы, ЗОЖ, эко-привычки, тайм-менеджмент и пр.)
корпоративный университет по направлениям soft и hard skills
обучение английскому языку
ежегодные personal review
индивидуальные планы развития
матрица компетенций для каждой позиции
Возможность профессионального роста
внешнее обучение и участие в конференциях
обмен опытом на внутренних митапах
Физическое здоровье
корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис, бассейн, бег
спортивные зоны в офисе
фрукты и полезные перекусы
100% оплата больничного (10 дней в год)
свой собственный Standard Delivery Process, основанный на лучших agile-практиках
возможность совмещения нескольких ролей (dev lead, аналитик, супервайзер) на проекте и прокачка people management
большой спектр проектов, система ротаций
Профессиональная реализация
традиционные пятничные вечеринки в офисе
подарки на дни рождения
welcome pack новичкам
зимний и летний выезды на выходные для сотрудников и их семей
оффлайн и онлайн корпоративные мероприятия для аудиторий с разными интересами
тимбилдинги
Социальная жизнь
мероприятия для детей сотрудников
культура обратной связи и непрерывное слушание (пульс-опросы, исследования, отслеживание уровня стресса и лояльности к компании)
Ментальное здоровье
доброжелательная культурная среда
мониторинг переработок
коуч-сессии, направленные на достижение профессиональных и личных целей
поддержка сотрудников в стрессовых ситуациях, профилактика и предотвращение выгорания
психологическая поддержка
медиация конфликтов
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Мы поддерживаем философию well-being и формируем среду благополучия, вовлекая каждого и заботясь о каждом.
Физическое здоровье
— корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис, бассейн, бег
— спортивные зоны в офисе
— фрукты и полезные перекусы
— 100% оплата больничного (10 дней в год)
Ментальное здоровье
— доброжелательная культурная среда
— мониторинг переработок
— коуч-сессии, направленные на достижение профессиональных и личных целей
— поддержка сотрудников в стрессовых ситуациях, профилактика и предотвращение выгорания
— психологическая поддержка
— медиация конфликтов
— культура обратной связи и непрерывное слушание (пульс-опросы, исследования, отслеживание уровня стресса и лояльности к компании)
Комфортная рабочая среда
— офис в центре города
— возможность удаленной работы
— индивидуально конфигурируемые рабочие места: предоставляем ноутбуки Asus/Acer, можем предоставить дополнительные мониторы или стационарные ПК
— коворкинг со свободным пространством для деловых и неформальных встреч
Финансовое благополучие
— ежегодная индексация заработной платы
— открытая штатная структура
— материальное поощрение при заключении брака и рождении детей
— материальная поддержка в случае потери близкого родственника
— бонусная программа рекомендаций и Программа лояльности
— личный социальный бюджет с растущим коэффициентом, за счет которого можно возместить расходы на: ДМС, занятия спортом и абонементы, обучение, медицинские услуги и лечение, профессиональную литературу
Возможность профессионального роста
— матрица компетенций для каждой позиции
— индивидуальные планы развития
— ежегодные personal review
— обучение английскому языку
— корпоративный университет по направлениям soft и hard skills
— внешнее обучение и участие в конференциях
— обмен опытом на внутренних митапах
— общеразвивающие воркшопы и лекции (финансы, ЗОЖ, эко-привычки, тайм-менеджмент и пр.)
Профессиональная реализация
— большой спектр проектов, система ротаций
— возможность совмещения нескольких ролей (dev lead, аналитик, супервайзер) на проекте и прокачка people management
— свой собственный Standard Delivery Process, основанный на лучших agile-практиках
Социальная жизнь
— тимбилдинги
— оффлайн и онлайн корпоративные мероприятия для аудиторий с разными интересами
— зимний и летний выезды на выходные для сотрудников и их семей
— welcome pack новичкам
— подарки на дни рождения
— традиционные пятничные вечеринки в офисе
— мероприятия для детей сотрудников
Давайте работать вместе
Присоединяйтесь к нашей команде!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Не нашёл ответа на свой вопрос? Возможно, они собраны здесь.
Как можно попасть к вам на стажировку?
После окончания наших школ (школа разработки, школа тестирования и школа системных инженеров) мы готовы взять на стажировку лучших выпускников. Следите за обновлениями в наших социальных сетях и не пропустите набор в школы!
Я хочу пройти собеседование в вашу компанию, что нужно для этого сделать? Сколько собеседований мне предстоит? Как откликнуться на вакансию?
Для начала вам необходимо откликнуться на нашу вакансию, и после этого с вами свяжутся наши рекрутеры. Если по итогам оценки резюме и телефонного интервью будет положительное решение, то мы пригласим вас на техническое интервью. После технического интервью в случае положительного решения с нашей стороны и готовности продолжать диалог со стороны кандидата назначается интервью с потенциальным руководителем. Если по его итогам мы также заинтересованы в вашей кандидатуре, то мы договариваемся с вами о дате встречи в онлайн-формате и делаем предложение о трудоустройстве.


Откликнуться на нашу вакансию можно несколькими способами: оставить свой отклик на вакансию на сайте hh.ru, написать на почту hr@lineate.com или связаться с нами в социальных сетях.
Изучил требования вакансии, но подхожу не по всем, есть сомнения, что делать?
Наши коллеги изучают резюме не только на соответствие изначально представленным техническим требованиям, но также обращают внимание и на soft skills, которые важны для работы в нашей компании. Поэтому мы рекомендуем оставить отклик на вакансию или написать нашему рекрутеру, пообщаться более подробно и рассказать о своем опыте.
Нужен ли английский язык для работы в вашей компании?
Для большинства сотрудников компании знание английского языка является обязательным: это касается тех, кто общается непосредственно с клиентом (разработчики и тестировщики, техническая поддержка и DevOps инженеры, администраторы проектов), руководителей отделов и направлений, которые взаимодействуют с коллегами в Нью-Йорке. Базовые знания языка будут необходимы всем без исключения: внутренняя документация часто ведётся на английском, и без знания языка будет непросто разобраться в некоторых процессах.


Мы предоставляем все возможности для изучения английского: штатные преподаватели, корпоративная скидка в Skyeng, возможность компенсировать обучение английскому за счет компании и ежегодное тестирование на уровень языка.
Можно ли работать в вашей компании удаленно?
Да, мы готовы предложить гибридный (офис/дом) или полностью удаленный формат работы. Всё зависит от ваших пожеланий и предпочтений — можно выбрать тот формат, который максимально комфортен для вас.
Каких кандидатов компания рассматривает в качестве потенциальных сотрудников? Какие ценности и миссия у компании?
Безусловно, для каждой открытой вакансии есть список ключевых требований, который представлен в описании. Но также есть ценности, которым мы стараемся следовать и хотим их видеть в наших будущих сотрудниках: честность, решение сложных задач, открытость к экспериментам.
Насколько долгосрочные проекты у компании? Что происходит, когда они заканчиваются?
В компании около 60 проектов разной направленности — AdTech, MarTech, Media, MedTech, FinTech, и разной продолжительности. Некоторые проекты могут быть небольшими и по продолжительности займут около 2−3 недель, с некоторыми проектами наши специалисты ведут работу более 3-х лет. В любом случае, по окончании проекта сотрудник ни в коем случае не покидает штат компании, а переходит на другой проект, который отвечает его текущим профессиональным ожиданиям и даёт возможности для дальнейшего развития.


Как можно попасть к вам на стажировку?
После окончания наших школ (школа разработки, школа тестирования и школа системных инженеров) мы готовы взять на стажировку лучших выпускников. Следите за обновлениями в наших социальных сетях и не пропустите набор в школы!
Я не нашёл на сайте подходящей для меня вакансии, как мне быть?
Смело отправляйте свое резюме нашим рекрутерам — ведь ситуации могут быть разными. Например, мы еще только задумываемся о том, чтобы открыть вакансию, и тогда у вас есть шанс быть в числе первых кандидатов на позицию.
Я хочу пройти собеседование в вашу компанию, что нужно для этого сделать? Сколько собеседований мне предстоит?
Для начала вам необходимо откликнуться на нашу вакансию, и после этого с вами свяжутся наши рекрутеры. Если по итогам оценки резюме и телефонного интервью будет положительное решение, то мы пригласим вас на техническое интервью. После технического интервью в случае положительного решения с нашей стороны и готовности продолжать диалог со стороны кандидата назначается интервью с потенциальным руководителем. Если по его итогам мы также заинтересованы в вашей кандидатуре, то мы договариваемся с вами о дате встречи в онлайн-формате и делаем предложение о трудоустройстве.
Как откликнуться на вакансию?
Откликнуться на нашу вакансию можно несколькими способами: оставить свой отклик на вакансию на сайте hh.ru, написать на почту hr@lineate.com или связаться с нами в социальных сетях.
Изучил требования вакансии, но подхожу не по всем, есть сомнения, что делать?
Наши коллеги изучают резюме не только на соответствие изначально представленным техническим требованиям, но также обращают внимание и на soft skills, которые важны для работы в нашей компании. Поэтому мы рекомендуем оставить отклик на вакансию или написать нашему рекрутеру, пообщаться более подробно и рассказать о своем опыте.
Нужен ли английский язык для работы в вашей компании?
Для большинства сотрудников компании знание английского языка является обязательным: это касается тех, кто общается непосредственно с клиентом (разработчики и тестировщики, техническая поддержка и DevOps инженеры, администраторы проектов), руководителей отделов и направлений, которые взаимодействуют с коллегами в Нью-Йорке. Базовые знания языка будут необходимы всем без исключения: внутренняя документация часто ведется на английском, и без знания языка будет непросто разобраться в некоторых процессах.

Мы предоставляем все возможности для изучения английского: штатные преподаватели, корпоративная скидка в Skyeng, возможность компенсировать обучение английскому за счет компании и ежегодное тестирование на уровень языка.
Можно ли работать в вашей компании удаленно?
Да, мы готовы предложить гибридный (офис/дом) или полностью удаленный формат работы. Все зависит от ваших пожеланий и предпочтений — можно выбрать тот формат, который максимально комфортен для вас.
Насколько комфортно работать в вашей компании удаленно? Какие условия вы предлагаете?
Наша компания уделяет большое внимание комфорту сотрудников, в какой локации они бы ни находились. Мы поддерживаем философию well-being и формируем среду благополучия, вовлекая каждого и заботясь о каждом.
Каких кандидатов компания рассматривает в качестве потенциальных сотрудников? Какие ценности и миссия у компании?
Безусловно, для каждой открытой вакансии есть список ключевых требований, который представлен в описании. Но также есть ценности, которым мы стараемся следовать и хотим их видеть в наших будущих сотрудниках: честность, решение сложных задач, открытость к экспериментам.
Насколько долгосрочные проекты у компании? Что происходит, когда они заканчиваются?
В компании около 60 проектов разной направленности — AdTech, MarTech, Media, MedTech, FinTech, и разной продолжительности. Некоторые проекты могут быть небольшими и по продолжительности займут около 2−3 недель, с некоторыми проектами наши специалисты ведут работу более 3-х лет. В любом случае, по окончании проекта сотрудник ни в коем случае не покидает штат компании, а переходит на другой проект, который отвечает его текущим профессиональным ожиданиям и дает возможности для дальнейшего развития.
НАПИШИТЕ НАМ
Приглашаем вас усилить нашу экспертную команду!